As redes sociais mudaram a forma como as empresas se relacionam com a comunidade à sua volta, nomeadamente fornecedores, acionistas e clientes, e, principalmente, na gestão de pessoas.
Nessa nova mudança os profissionais de recursos humanos têm o desafio importante de integrar as novas tecnologias na estratégia organizacional.
Objetivos Gerais:
Promover o contato dos participantes com problemas que decorrem da prática desajustada de um recrutamento sem estratégia. No final do workshop os participantes terão técnicas e conhecimentos para desenhar um plano estratégico de recrutamento social e colocá-lo em prática.
Objetivos Específicos:
- Conhecer a importância do RMS para o sucesso do negócio da empresa;
- Aprender a engajar o cliente interno na busca de novos talentos;
- Aplicar estratégias para fortalecer a imagem da empresa como empregadora;
- Desenvolver pensamento estratégico;
- Adquirir capacidade de elaborar estratégias de RMS e criar um plano de ação.
Será emitido um certificado comprovativo da participação no workshop.
codigassertivo.wordpress.com 